Introducción: Para poder enfrentar los retos y alcanzar los objetivos que las organizaciones enfrentan, se hace necesario reforzar la cultura organizacional y los procesos de aplicación del conocimiento entre el personal. Las organizaciones que alcanzan un desempeño superior son aquellas que estan siendo capaces de utilizar el conocimiento que les es útil en sus propósitos. El objetivo de la capacitacón dentro de la empresa, es ayudar a los colaboradores a derivar sus propia

PARTE III. Parte III 10. Logre que la gente crezca con el equipo. Cuando aceptamos la responsabilidad por los resultados, nos hacemos agentes de cambio. Cuando resistimos la tentación de culpar a otros o dar excusas, nos volvemos parte de la solución, no del problema. Concéntrese en el problema y no en la persona. El trabajo en equipo de alto desempeño requiere de auto-disciplina. Los equipos de alto desempeño ven los errores honestamente como parte del proceso de apre