La condición en que las organizaciones operan en la actualidad es radicalmente distinta a como lo hacían hace un par de años, ya que los nuevos escenarios que conforman tanto al entorno como al propio sistema organizacional, presentan grandes y continuos desafíos tales como reorganizaciones, fusiones, presiones de presupuesto, pandemias, incorporación de tecnologías, requerimiento de nuevas competencias, home office, etc... lo que plantea la necesidad de un cambio de enfoque