Coaching

 

Hoy, los líderes de negocios exitosos son individuos capaces de aprender, adaptarse y generar la autoconfianza necesaria a través del desarrollo de sus propias competencias y sostener su crecimiento a futuro. Esto sin duda, les permite responder más rápido a las necesidades del negocio.

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Es por lo anterior, que la meta principal de estos proyectos es proporcionar a los ejecutivos que participan en el proceso de Coaching, la posibilidad de enfocar sus talentos y energía para convertirse en líderes con mayor credibilidad y en catalizadores de cambio.

El propósito de este proceso es ayudar al ejecutivo participante en el desarrollo de un plan de acción personal específico, obteniendo mejoras evidentes y sostenidas en el tiempo, en cuanto a las áreas de oportunidad detectadas:

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-Liderazgo.

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-Construcción de relaciones.

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-Creación de sinergia.

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-Escucha.

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-Flexibilidad.

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-Organización.

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-Visión compartida.

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-Generación de confianza.

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-Innovación.