Coaching
 
Hoy, los líderes de negocios exitosos son individuos capaces de aprender, adaptarse y generar la autoconfianza necesaria a través del desarrollo de sus propias competencias y sostener su crecimiento a futuro. Esto sin duda, les permite responder más rápido a las necesidades del negocio.
Es por lo anterior, que la meta principal de estos proyectos es proporcionar a los ejecutivos que participan en el proceso de Coaching, la posibilidad de enfocar sus talentos y energía para convertirse en líderes con mayor credibilidad y en catalizadores de cambio.

El propósito de este proceso es ayudar al ejecutivo participante en el desarrollo de un plan de acción personal específico, obteniendo mejoras evidentes y sostenidas en el tiempo, en cuanto a las áreas de oportunidad detectadas:

-Liderazgo.

-Construcción de relaciones.

-Creación de sinergia.

-Escucha.

-Flexibilidad.

-Organización.

-Visión compartida.

-Generación de confianza.

-Innovación.