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NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA:

Diseños especiales.

Metodología para enseñar a aplicar.

Enfoque integral: empresa, persona, grupo y resultados.

Nuestros procesos de seguimiento.

Clientes muy satisfechos.

Presencia Internacional.

Somos una empresa con presencia internacional y en constante actualización, recientemente fusionada con Integralis Development Academy (IDA) y asociada con KINEO, lo que nos permite ofrecer plataformas de capacitación.

Nuestros valores son:

• Perseverar • Pensar • Crear

• Sumar • Generar resultados.

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Capacitación

Nuestra metodología para "Enseñar a aplicar" resuelve a la organización la exigencia de ser más eficientes, más rentables y con personal más capacitado y comprometido, todo esto dentro de una cultura consciente y un ambiente agradable de trabajo, haciendo ahora que los resultados del aprendizaje se traduzcan de modo visible, en mejoras evidentes en el desempeño.

Diseños de acuerdo a necesidades específicas.
Diplomado de Desarrollo de Talento.
Mystery Room Game Virtual.
Desarrollo de competencias para niveles de mando.
Programas especiales para supervisores.
Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño.
Experiencia del colaborador.
Desarrollo humano y motivación.

RE-IMAGINA

LA FORMA EN

QUE TRABAJAS.

Fue creado para ayudarte a aprender y a desaprender hábitos de trabajo. Su diseño está basado en el aprendizaje estructurado, lo que te permite ejercitar un gran número de conductas que son requeridas dentro del comportamiento organizacional y aprender mediante la práctica, llevándote a alcanzar más rápidamente un funcionamiento mucho más efectivo, que el que lograrías con la capacitación tradicional.

TUTOR te acompaña en el

perfeccionamiento

de competencias.

Súmate a las

organizaciones

que confían

en nosotros

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Diplomado

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Fecha:

Mayo a Diciembre de 2021 (cuatro días al mes con horario viernes de 14:30 a 17:30 horas y el sábado de las 8:30 a las 11:30 horas).

Sede:

Vía Zoom

CONTENIDO:

Módulo I. Administración en Equilibrio (Mayo 7-8 y 21-22).
Módulo II. Solución de Problemas y decisiones acertadas (Junio 4-5 y 18-19).
Módulo III. Liderazgo y Coaching (Julio 2-3 y 16-17).
Módulo IV. Gestión de Talento y Procesos (Agosto 6-7 y 20-21).
Módulo V. Formación de Equipos Extraordinarios (Septiembre 3-4 y 17-18).
Módulo VI. Negociación 360º y Manejo de Conflictos (Octubre 1-2 y 15-16).
Módulo VII. El funcionamiento de una empresa y entorno económico (Noviembre 5-6 y 19-20).
Módulo VIII. Presentaciones de alto impacto y Venta de Proyectos (Diciembre 3-4 y 17-18).